Alle Artikel in: CSM Alumni

Nachrichten des Alumni-Vereins

Interviewreihe Green Skills: Fair-Trade in der Gastronomie

„Green Skills“ sind zurzeit in aller Munde. Was genau verbirgt sich eigentlich hinter dieser vermeintlichen Zauberformel und wie entwickelt man Green Skills? In dieser Interviewreihe präsentieren wir Ihnen Persönlichkeiten, die es geschafft haben und zeigen auf Projekte, die in neue Richtungen weisen. Lesen Sie hier von Lösungen, Initiativen und professionellen Wegen wie Nachhaltigkeit unternehmerisch umgesetzt werden kann. Schweizerinnen und Schweizer sind Weltmeister im Einkauf von Fair-Trade-Produkten. Und Gäste interessieren sich zunehmend für die Herkunft ihres Essens. Ist die Zeit also reif für ein Fair-Trade-Engagement der Gastronomie? Dieser Frage ist Wiebke Suter-Blume im Rahmen ihrer MBA-Abschlussarbeit mit Schweizer Gastronomen nachgegangen. Im Gespräch verrät sie wichtige Ergebnisse, wie sich Fair Trade für Gastbetriebe lohnen kann und worauf dabei zu achten ist.* Worum geht es bei Fair Trade eigentlich genau? Wiebke Suter-Blume: Der Faire Handel will benachteiligten Bauern im Weltsüden helfen, von ihrer Arbeit und nicht von Almosen zu leben. Dafür müssen sie Preise erzielen, von denen sie leben und ihre Kinder in die Schule schicken können. Dies garantiert der Faire Handel. Wer beim Einkauf auf Fair Trade …

Interview: Nachhaltigkeitsmanagement mit System

Nachhaltigkeitsmanagement mit System: So lautet der Titel einer Arbeitsgruppe des Innovationsverbundes Nachhaltiger Mittelstand (INaMi) am CSM, in der fünf Unternehmen der Region die Vor- und Nachteile verschiedener Managementsysteme prüfen und an einer systematischen Erfassung ihrer Nachhaltigkeitsleistung arbeiten. Seit Mitte 2013 treffen sich die Unternehmen im INaMi, betreut werden sie dabei von Ursula Weber und Matthew Johnson vom CSM. Zeit für ein Zwischenfazit, um das wir die beiden Wissenschaftler gebeten haben. Wie habe ich mir die Arbeitsgruppe genau vorzustellen? Ursula Weber: Die monatlichen Treffen werden von uns inhaltlich vorbereitet und strukturiert. Die Auswahl der Themen entsteht natürlich im Austausch mit den Akteuren der Arbeitsgruppe, schließlich wollen wir passgenaue Formate schaffen, mit denen die Praktiker arbeiten können. Matthew Johnson: Zu den Treffen kommen die Beauftragten für Umwelt oder Nachhaltigkeit, die an die jeweiligen Geschäftsführungen von zurzeit fünf Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen direkt berichten. So entstand mit der Zeit eine vertrauensvolle Basis, die eine offene Atmosphäre garantiert. Ursula Weber: Ich würde fast so weit gehen zu sagen, dass dieser Austausch für die Praktiker das Entscheidende ist. Auch wenn …

Neustart: CSM-Mentoring-Programm 2014

Seit 2 Jahren bietet der Alumni-Verein des CSM für seine Mitglieder, seien es Studierende oder Absolventinnen/Absolventen, berufsbegleitendes Mentoring an. Angesprochen sind all diejenigen, die sich kurz- bis mittelfristig beruflich verändern wollen, im aktuellen Job vor Herausforderungen stehen oder sonstige berufsbezogene Themen rund um den „Change Agent for Sustainability“ haben. Zudem müssen sie sich vorstellen können, ein Jahr lang in strukturierten Gesprächen Lösungswege zu ihren Fragen zu erarbeiten. Das Mentoring-Programm des CSM-Alumni e.V.: Mit Rückenwind die eigene Zukunft gestalten Bis Mitte Mai noch läuft die Bewerbungsphase für das dritte Mentoringjahr, das zu den Home-Coming-Days im September starten wird. Warum Mentoring ein wunderbarer Weg ist, um den nächsten Entwicklungsschritt vorzubereiten – davon berichtet in diesem Blogbeitrag ein Mentoring-Tandem der ersten Stunde.

“Green Skills” – Interview mit Andreas Mayer

„Green Skills“ sind zurzeit in aller Munde. Was genau verbirgt sich eigentlich hinter dieser vermeintlichen Zauberformel? Was unterscheidet „Green Skills“ von „Soft Skills“ und wo kann man sie erwerben? Die Situation dürfte den meisten vertraut sein: Ein Unternehmen beschließt eine Nachhaltigkeitsstrategie und will dazu Messungen und eine entsprechende Berichterstattung einführen. Etwas ratlos wird in der Personalabteilung nachgefragt, wer sich im Unternehmen damit auskennen könnte. Wer hat die Qualifikationen, um die Maßnahmen umzusetzen und wer kann die Kolleginnen und Kollegen zur Mitarbeit motivieren? Wenn die Antwort vor allem aus ratlosem Schweigen besteht, sind Sie in bester Gesellschaft. Manchmal jedoch erinnert man sich: Da gibt es doch jemanden in einer der Abteilungen, eine wie-hieß-sie-noch-gleich, die diesen MBA-Studiengang Sustainability Management studiert. Ein Blick in die Stellenanzeigen zeigt, dass sie immer öfter gesucht werden – die Expert/innen des Nachhaltigkeitsmanagements, die mit kühlem Sachverstand und hoher Nachhaltigkeitsexpertise beherzt zur Sache gehen. Hier erfahren Sie, was Change Agents for Sustainability dazu motiviert, sich gestaltend in die Wirtschaft einzubringen, welche Hindernisse sie zu bewältigen haben, welche Fähigkeiten sie für besonders wichtig halten …

Home Coming Days 2013 – Das Alumni-Treffen des CSM

Vom 13. bis 15. September feiert das Centre for Sustainability Management (CSM) zusammen mit den MBA-Absolventinnen und MBA-Absolventen im Rahmen der Home Coming Days die Titelverleihung des diesjährigen MBA-Jahrgangs. In diesem Jahr steht die Gesamtveranstaltung unter dem Motto: „Nachhaltigkeitstransformation durch neue Unternehmenskonzepte – Ansätze aus Theorie und Praxis“. Auftakt zur Veranstaltung bildet der Festvortrag zum 10-jährigen Bestehen des MBA Sustainability Management, mit dem Institutsleiter Professor Stefan Schaltegger die Teilnehmerinnen und Teilnehmer begrüßen wird. Neben zahlreichen Vorträgen, Impulsreferaten und Workshops bieten die Home Coming Days traditionell allen Alumni viel Raum für persönliche Kontakte, den Erfahrungsaustausch und die Pflege von Netzwerken. Auch in diesem Jahr sind Familienmitglieder und Freunde der Alumni herzlich eingeladen, bei der Titelverleihung und der anschließenden Festveranstaltung die diesjährigen Absolventinnen und Absolventen zu feiern. Die Home Coming Days und das Rahmenprogramm werden gemeinsam vom CSM-Alumni e.V. und dem Centre for Sustainabilit Management (CSM) der Leuphana Universtität Lüneburg gestaltet. Programm (PDF): Home Coming Days 2013 Die Anmeldung zu den Home Coming Days erfolgt online. Bitte melden Sie sich bis zum 1. September 2013 unter folgendem Link …

Case Studies in CSM’s MBA Programme

The MBA Programm at CSM – Linking theory with practice to educate change agents for sustainability Real life cases in the MBA Sustainability Management In a one-week company-internal workshop, MBA students in groups of 5-6 persons develop solutions for real life problems from our practice partners. The students stay the whole week at company premises and are in close contact with a ‘topic sponsor’ (Ger. “Themenpate”) and various employees. At the end of the week the participants present their results to a jury of company representatives and external experts. Until now, 11 real life cases have been organised with partners of all size and industry sectors, among them BASF, BIONADE, EWE, IKEA, Vaillant, Lufthansa, memo, and Dräxlmaier. The topics are as diverse as the companies themselves. Examples include sustainability strategies, communication concepts for corporate sustainability, tools for carbon footprinting, and key performance indicators for energy management.