Mentoring-Programm

Worum geht es?

Mentoring steht für ein intensives, herausforderndes und für beide Parteien lohnendes Vertrauensverhältnis zwischen einer/einem erfahrenen Berater/-in (Mentor/-in) und einem Ratsuchenden (Mentee). Beide führen in geschützter Atmosphäre über einen definierten Zeitraum Gespräche mit dem Ziel, die persönliche und berufliche Entwicklung des Mentees zu fördern. Im Mentoring-Programm des CSM-Alumni e.V. geht es explizit um die Entwicklung zu einem Change Agent for Sustainability.

Was bringt es?

Die/Der Mentee erhält fachliche und persönliche Anregungen von einer erfahrenen Führungskraft, kann an dem Erfahrungsschatz und den Netzwerkkontakten des Mentors partizipieren und bekommt sein eigenes Verhalten kritisch reflektiert. Die/Der Mentor/-in gewinnt Beratungserfahrung, erhält Einblicke in die Perspektive von Nachwuchskräften und kann sein eigenes Führungsverhalten reflektieren. Zudem bieten sie Möglichkeiten, das eigene Netzwerk erweitern.

Das Mentoring-Jahr: Konzept und Ablauf

Ziel des Mentoring-Programms des CSM-Alumni e.V. ist es, Change Agents für Nachhaltigkeit über das eigentliche Studium hinaus sowohl beruflich als auch persönlichkeitsbezogen zu fördern und damit die beruflichen Perspektiven für die Mitglieder des Alumni-Vereins weiter zu verbessern.

Mentoring verlangt sowohl vom Mentee als auch vom Mentor oder der Mentorin ein hohes Maß an Bewusstsein für die sehr spezifische und ungewohnte Rolle im Rahmen des Mentoring-Prozesses. Daher muss erfolgreiches Mentoring zwingend in einen formalisierten Rahmen eingebunden sein, der beide Parteien auf den Prozess vorbereitet und kontinuierlich begleitet.

Das Mentoring-Programm des CSM-Alumni e.V. sieht einen einjährigen, strukturierten Ablauf vor. Ein Workshop im Rahmen der Home Coming Days markiert den offiziellen Startpunkt des Programms. In der anschließenden Arbeitsphase führen Mentor/-in und Mentee in definierten Zeitabständen Gespräche. Ein Webinar etwa zu Halbzeit des Programms gibt ergänzenden Input zu karriere- bzw. entwicklungsrelevanten Themen und ermöglicht den Erfahrungsaustausch. Nach Ablauf eines Jahres endet die formale Mentoring-Beziehung und alle Beteiligten evaluieren den Erfolg der Mentoring-Beziehung.

Wer kann teilnehmen?

Teilnehmen können sowohl Interessierte für die Rolle als Mentee als auch erfahrene Nachhaltigkeitsprofessionals aus den Reihen der Alumni als Mentoren. Auch externe Nachhaltigkeitsexperten sind als Mentor/-in denkbar.

Teilnehmen als Mentee

Interessierte für die Rolle als Mentee sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • eine aktive Persönlichkeit
  • klar definierte Berufsziele und
  • das deutlich erkennbare Bestreben, im Nachhaltigkeitskontext beruflich tätig zu sein. Anders formuliert: Ein Mentee sollte wissen, wo er oder sie hinmöchte (Ziel). Der Weg dorthin wird gemeinsam mit dem Mentor erarbeitet.
  • Wille und Fähigkeit zur Selbstreflektion
  • Mitgliedschaft im CSM-Alumni e.V.

Teilnehmen als Mentor

Im Mentoring-Programm des CSM-Alumni e.V. können Sie als Nachhaltigkeitsprofessional als Mentor/-in tätig werden. Ein/e Mentor/-in sollte folgende Eigenschaften aufweisen:

  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements
  • idealerweise Führungsperson oder sonstige nachweisbare Qualifikationen
  • gewisse zeitliche Ressourcen für 1 Jahr
  • Bereitschaft zur Wissensweitergabe und persönlichen Beratung inklusive des damit verbundenen Zeiteinsatzes

Wie nehme ich teil? – Voraussetzung für die Teilnahme

Sowohl Mentee als auch Mentor/-in müssen für die Teilnahme einen Fragebogen ausfüllen, der nachfolgend zum Download bereitsteht:

Fragebogen Mentee (Word)

Fragebogen Mentor (Word)

Dieser Fragebogen sollte mit großer Sorgfalt ausgefüllt werden, denn er stellt die zentrale Grundlage für das individuelle Matching von Mentor/-in und Mentee dar. Der Fragebogen wird vertraulich behandelt.

Das Einreichen des Fragebogens beim Mentoring-Team (s.u.) signalisiert verbindliches Interesse. Ein Anspruch auf Teilnahme besteht jedoch nicht. Das Mentoring-Team wird sich größte Mühe geben, für jeden Mentee eine/n passgenauen Mentor/-in zu finden. Eine eventuelle Absage bedeutet keine Wertung der Qualifikation eines Mentee/Mentors/Mentorinnen.

Ansprechperson

Wir sind aktuell dabei, das Mentoring-Programm auch für den Zeitraum 2019/ 2020 zu organisieren und damit bald wieder ins Programm aufzunehmen.

Bei Interesse melde Dich gerne bei  Ina Reinders.