Bei den Home Coming Days 2026 startet eine neue Runde des Peer-Mentoring-Programms des CSM Alumni e.V.. Dabei steht das Thema Positionierung im Fokus: Positionierung in der Rolle als Nachhaltigkeitsmanager*in, im Unternehmen, auf dem Arbeitsmarkt. In einem geschützen Rahmen dazu in den Austausch kommen und Raum für Entwicklung schaffen – diesen Prozess begleitet und unterstützt in diesem Jahr Joumana Kubiak.
Im Video bei LinkedIn erklärt Joumana, was die Teilnehmenden erwartet.
Joumana Kubiak begleitet Unternehmen und Menschen seit über 15 Jahren in anspruchsvollen Veränderungsprozessen. Sie ist systemische Coachin und bringt mehr als 15 Jahre Führungsverantwortung in Linie und Projekten und sechs Jahre Beratungspraxis für DAX-Konzerne mit. Mehr über Joumana erfahren
Peer-Mentoring im Überblick:
- bis zu sechs Monate begleitet durch Joumana Kubiak
- 3 Peer-Mentoring-Termine und 1:1 Coaching-Angebot
- Startworkshop am 12.9. auf dem Leuphana Campus
- Kostenbeitrag: 220 €
- Begrenzte Teilnehmendenzahl: mind. 12 – max. 20 Personen – bei mehr als 20 Anmeldungen entscheidet das Los
- Teilnahmevoraussetzung: Mitgliedschaft im CSM Alumni e. V.. (Mitglied werden)
Bei Rückfragen zum Peer-Mentoring gern bei Amelie Börries aus dem Vorstand des CSM-Alumni e.V. melden: LinkedIn / amelieboerries@csm-alumni.de